Erfolgreiches Mentoring

2 Tage mit nachfolgender Begleitung für erfahrene Führungskräfte und Manager

WORUM ES GEHT

Mentoring ist ein ausgezeichnetes Instrument, um den reichen Erfahrungsschatz von Schlüssel-Mitarbeiter*innen sowie deren wertvolle Kontakte dauerhaft im Unternehmen zu halten. Und zwar über das Ausscheiden solcher Kräfte hinaus. Das Seminar systematisiert in diesem Sinne den Wissens- und Netzwerktransfer zwischen Führungsnachwuchskraft und erfahrener Führungskraft. Und es zeigt zudem, wie im Umkehrfall Mentoren vom neuen Wissen Jüngerer profitieren.

WAS WIR TUN

• Grundlagen, wie Mentoring funktioniert und welche Eigenschaften Mentoren brauchen.
• Analyse, auf welcher Basis die Beziehung zwischen Mentor und Mentee funktioniert.
• Erarbeiten der Rahmenbedingungen, damit sich erfolgreiches Mentoring entfalten kann.
• Kommunikationsgrundlagen für gegenseitiges Verständnis in der Mentorenbeziehung.
• Vermittlung von Strategien, um Krisen im Mentoring wirkungsvoll zu meistern.

WIE ES SIE WEITERBRINGT

• Nach dem Seminar verfügen Teilnehmer*innen über die notwendige Kompetenz, den Wissenstransfer zwischen den Generationen sicherzustellen.
• Absolvent*innen haben gelernt, ihre Kompetenzen in der Talentförderung und der Mitarbeiterbindung auszubauen.
• Die Wirkung vertrauensvoller Mentorenbeziehungen trägt positiv zur Unternehmenskultur bei und unterstreicht die Attraktivität als Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Köpfe.
• Teilnehmer*innen haben unabhängig von den Vorteilen für das eigene Unternehmen bleibende Eindrücke im menschlichen Miteinander erfahren.
• Absolvent*innen gehen routinierter mit Networking um und verstehen es, Kontakte aus dem eigenen Netzwerk neu und stabil mit dem Nachwuchs zu verknüpfen.